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“我们这边想再要5个数控机床专业的学生!”“电气技术的实习生还有吗?”“机器人操作专业的毕业生,上海贵族宝贝百花楼官网您记得给我留几个”……最近,新桥职业技术学校校长刘建飞上海龙凤后花园每天都有接不完的电话,来电的都是镇里各大企业的人事主管。  老闵行kb价格  “电话一响,就是问我要人。”刚放下电话的刘建上海名凤黑玫瑰飞说,在大调研上海水磨会所过程中,新桥镇政府牵头加强了企业用工的供需对接,一方面让企业知道了职校的人才培养方向,另一方面也让职校了解到了企业的用人需求和招工困难。这样的密切沟通机制,让职校的学生成了“香饽饽”。    “用工荒”没有如期而至,在于半年前的“未雨绸缪” 上海油压店哪里最多   按照以往的经验,春节过后上海外卖服务自带工作室,一年一度的用工荒也会如约而至。    但今年春节后开工不久,松江区新桥镇党委书记石屹却收到了一个好消息。镇内两家重点爱上海夜场哪家服务好企业——龙工和世格流体的负责人告诉他,今爱香约楼凤论坛年的节后返工率从原来的60%左右分别上升到了80%和95%。“这样的数字,我一点都不意外。”石屹说。    自信源于未雨绸缪。早在去年下半年,新桥镇党委、政府各相关负责人在频繁的走访企业中,已经摸清了企业对年后招工难的担忧。调研结果很快被反馈到了镇教委上海夜生活网论坛、镇工业园区管委会和镇职校,对口培训机制也随之启动。    “数控技术应用、机械加工技术和电气技术应用是我们的三大传统专业。”新桥职校分管教学的副校长杜振东介绍说,“镇里的企业以制造业为主,这三个专业能满足大部分的用工需求,从去年到现在,我们通过全日制校内培训和短期社会培训,已经为企业输送了超过1000名学生。”    三年级在读学生何敏,得益于校企联动、产学合作的机制,尚未毕业就找到了实习单位。凭借着扎实的专业功底,他赢得了上海松耐机械制造